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Karriere

Arbeiten bei Tebla

Wir suchen zuverlässige Mitarbeitende, die digitale Produkte und Prozesse aufmerksam, nachvollziehbar und nach klaren Vorgaben prüfen. Je nach ausgeschriebener Position bieten wir Beschäftigungen im Minijob, in Teilzeit oder in Vollzeit an.

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Offene Stellen

Aktuelle Positionen

Neu · Top-Vergütung

App- und Anwendungstester (m/w/d) – Live-Tests und digitale Qualitätssicherung

Minijob · Teilzeit · Vollzeit Deutschlandweit im Homeoffice
28,00 € brutto pro StundeZusätzliche Aufgabenprämien möglich

28,00 € brutto pro tatsächlich geleisteter Arbeitsstunde. Zusätzliche, vorher ausgewiesene Boni für bestimmte freigegebene Live-Tests sind möglich.

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Testen Sie Apps, Webanwendungen und digitale Prozesse unter realistischen Bedingungen. Sie bearbeiten strukturierte Aufgaben aus dem Tebla-Aufgabenpool, nehmen an geplanten Live-Tests teil und dokumentieren Bedienbarkeit, technische Fehler und konkrete Verbesserungspotenziale. Die Tätigkeit erfolgt flexibel und vollständig digital.

Arbeitszeit
  • Minijob: bis zu 28 Stunden monatlich
  • Teilzeit: 20 bis 30 Stunden wöchentlich
  • Vollzeit: 40 Stunden wöchentlich
  • Flexible Zeiteinteilung innerhalb des vereinbarten Beschäftigungsumfangs
Aufgaben
  • Apps und Webanwendungen strukturiert testen
  • Funktions-, Darstellungs- und Bedienfehler dokumentieren
  • Screenshots und nachvollziehbare Testberichte erstellen
  • an geplanten Live-Sitzungen teilnehmen
  • Fehlerbehebungen und neue Versionen nachtesten
  • Aufgaben aus dem Tebla-Aufgabenpool selbstständig bearbeiten
  • Testergebnisse für die Qualitätsprüfung vollständig dokumentieren
Anforderungen
  • zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Smartphone; Tablet oder Computer von Vorteil
  • sicherer Umgang mit Apps und Internetseiten
  • gute Deutschkenntnisse
  • Bereitschaft zur Arbeit nach konkreten Testanweisungen
  • verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Testdaten
Zusätzlich
  • Boni für ausgewählte freigegebene Live-Tests möglich
  • Vollständig digitale Tätigkeit
  • Keine berufliche Testerfahrung erforderlich
Beschäftigungsbeginn: Ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt nach Absprache

Remote-Tester für Apps, Webseiten und digitale Prozesse (m/w/d)

Minijob · Teilzeit · Vollzeit Deutschlandweit im Homeoffice
21,40 € brutto pro StundeZusätzliche Aufgabenprämien möglich
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Als Remote-Tester prüfen Sie Apps, Webseiten, Software und digitale Abläufe nach klaren Testanweisungen. Sie dokumentieren die Ergebnisse nachvollziehbar und melden technische oder inhaltliche Auffälligkeiten über das Tebla-Portal. Alle erforderlichen Abläufe werden während der Einarbeitung erklärt. Eine berufliche Ausbildung im IT-Bereich oder vorherige Tätigkeit als Softwaretester ist nicht erforderlich.

Arbeitszeit
  • Minijob: bis zu 28 Stunden monatlich
  • Teilzeit: 20 bis 30 Stunden wöchentlich
  • Vollzeit: 40 Stunden wöchentlich
  • Flexible Zeiteinteilung innerhalb des vereinbarten Beschäftigungsumfangs
  • Digitale Arbeitszeiterfassung
Aufgaben
  • Apps und Webseiten nach vorgegebenen Testschritten prüfen
  • Registrierungs-, Anmelde- und Onboardingprozesse testen
  • Funktionen, Inhalte und Bedienbarkeit kontrollieren
  • Technische oder inhaltliche Auffälligkeiten dokumentieren
  • Screenshots und andere erforderliche Nachweise einreichen
  • Verständliche Fehler- und Ergebnisberichte erstellen
  • Digitale Geschäftsprozesse nach klaren Vorgaben durchlaufen
  • Bei einzelnen Aufgaben an vorher vereinbarten Terminen teilnehmen
  • Rückfragen der internen Qualitätsprüfung beantworten
  • Erforderliche Nachtests und Nacharbeiten durchführen
Anforderungen
  • Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Sicherer grundlegender Umgang mit Apps und Webseiten
  • Verständliche schriftliche Ausdrucksweise
  • Einhaltung von Anweisungen und vereinbarten Fristen
  • Vertraulicher Umgang mit Informationen
  • Geeignetes Smartphone, Tablet oder Computer
  • Stabile Internetverbindung
  • Ruhige Arbeitsumgebung
  • Bereitschaft zur digitalen Arbeitszeiterfassung
  • Verwendung ausschließlich eigener und zutreffender Angaben
  • Keine berufliche Testerfahrung erforderlich
Zusätzlich
  • Mögliche Aufgabenprämien
  • Bezahlte Einarbeitung
  • Keine berufliche Testerfahrung erforderlich
  • Unbefristete Beschäftigung, sofern dies dem vorgesehenen Vertragsmodell entspricht
Beschäftigungsbeginn: Ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt nach Absprache
Beschäftigungsmodelle

Vertraglich geregelt – im passenden Umfang

Minijob

21,40 € brutto pro Stunde

Beschäftigung mit bis zu 28 Arbeitsstunden pro Monat. Der genaue monatliche Stundenumfang wird im Arbeitsvertrag festgelegt und so geplant, dass die jeweils geltende Minijob-Verdienstgrenze eingehalten wird.

Teilzeit

21,40 € brutto pro Stunde

Regelmäßige Beschäftigung mit 20 bis 30 Arbeitsstunden pro Woche. Der konkrete Umfang wird im Arbeitsvertrag vereinbart.

Vollzeit

21,40 € brutto pro Stunde

Regelmäßige Beschäftigung mit 40 Arbeitsstunden pro Woche.

Die Arbeitszeiten können innerhalb des vereinbarten Beschäftigungsumfangs grundsätzlich flexibel geplant werden. Einzelne zeitgebundene Aufgaben werden vorher angekündigt und abgestimmt. Beginn, Ende und Pausen der tatsächlichen Arbeitszeit werden digital im Tebla-Portal erfasst.

Das konkret verfügbare Beschäftigungsmodell, die Arbeitszeit und die Vergütung ergeben sich aus der jeweiligen Stellenausschreibung und dem individuellen Arbeitsvertrag.

Vergütung

Garantierte Grundvergütung und mögliche Aufgabenprämien

Für die aktuell ausgeschriebene Position beträgt die garantierte Grundvergütung einheitlich 21,40 € brutto pro Stunde.

Dies gilt für Minijob, Teilzeit und Vollzeit. Vergütet wird die tatsächlich erfasste und vertraglich vereinbarte Arbeitszeit. Dazu gehören die Einarbeitung, die reguläre Bearbeitung von Testaufgaben, erforderliche Dokumentationen, Rückfragen und vereinbarte Nacharbeiten.

Die Grundvergütung ist nicht davon abhängig, ob für eine einzelne Aufgabe zusätzlich eine Qualitätsfreigabe oder Aufgabenprämie erteilt wird.

Für ausgewählte Testaufgaben können zusätzliche Aufgabenprämien vorgesehen werden. Die mögliche Prämie wird vor Übernahme der jeweiligen Aufgabe angezeigt und nach vollständiger Bearbeitung sowie interner Qualitätsprüfung abgerechnet.

Bei Minijob-Beschäftigten werden Arbeitszeit und mögliche Prämien automatisch so begrenzt, dass die jeweils geltende Verdienstgrenze nicht überschritten wird.

Mögliche Aufgaben

Was Sie bei Tebla tun

  • Apps und Webseiten nach vorgegebenen Schritten prüfen
  • Registrierungs- und Onboardingabläufe testen
  • Funktionen und Bedienbarkeit bewerten
  • Technische Auffälligkeiten dokumentieren
  • Screenshots oder andere erforderliche Nachweise einreichen
  • Fehlerberichte erstellen
  • Digitale Geschäftsprozesse nach klaren Vorgaben durchlaufen
  • Nachfragen von Qualitätsprüfern beantworten
  • Erforderliche Nacharbeiten durchführen

Die konkreten Aufgaben hängen von der Position, den vorhandenen Geräten, den Qualifikationen und den jeweiligen Testprojekten ab.

Anforderungen

Was Sie mitbringen sollten

  • Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Verständliche schriftliche Dokumentation
  • Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen
  • Einhaltung von Anweisungen und Fristen
  • Vertraulicher Umgang mit Informationen
  • Stabile Internetverbindung
  • Je nach Position Smartphone, Tablet oder Computer
  • Bereitschaft zur digitalen Arbeitszeiterfassung
  • Verwendung ausschließlich eigener zutreffender Daten und Dokumente
  • Bereitschaft zur Einreichung erforderlicher Beschäftigungsunterlagen
Vorteile

Was Sie bei Tebla erwartet

  • Garantierte Grundvergütung von 21,40 € brutto pro Stunde
  • Beschäftigung im Minijob, in Teilzeit oder in Vollzeit
  • Deutschlandweite Arbeit im Homeoffice
  • Flexible und digital erfasste Arbeitszeiten
  • Bezahlte und strukturierte Einarbeitung
  • Bezahlter gesetzlicher Erholungsurlaub
  • Bei einer Fünf-Tage-Woche mindestens 20 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
  • Anteilig berechneter Urlaub bei Teilzeit und Minijob entsprechend den regelmäßigen Arbeitstagen
  • Keine Bewerbungsgebühren
  • Keine kostenpflichtigen Schulungen
  • Keine berufliche Erfahrung als Softwaretester erforderlich
  • Klare Aufgabenbeschreibungen und Checklisten
  • Persönliche Ansprechpartner
  • Nachvollziehbare Qualitätsprüfung
  • Pünktliche und transparente Abrechnung
  • Zusätzliche Aufgabenprämien bei ausgewählten Aufgaben
  • Beschäftigungsbeginn ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt nach Absprache
Bewerbung

So läuft Ihre Bewerbung ab

  1. 01

    Konto erstellen

    Registrieren Sie sich mit Ihrer E-Mail-Adresse und bestätigen Sie diese über den zugesandten Bestätigungslink.

  2. 02

    Profil und Beschäftigungswunsch ergänzen

    Geben Sie Ihre persönlichen Daten, Verfügbarkeit, Geräte, Kenntnisse und das gewünschte Beschäftigungsmodell an.

  3. 03

    Erforderliche Unterlagen einreichen

    Abhängig von Beschäftigungsmodell und persönlicher Situation werden die benötigten Identitäts-, Beschäftigungs- und Abrechnungsunterlagen angezeigt.

  4. 04

    Prüfung durch Tebla

    Tebla prüft Ihre Angaben und Unterlagen. Bei offenen Punkten erhalten Sie eine Rückfrage über das Portal.

  5. 05

    Arbeitsvertrag

    Wenn eine passende Beschäftigung möglich ist, werden Vertragsmodell, Arbeitszeit, Vergütung und Beginn verbindlich vereinbart.

  6. 06

    Freischaltung

    Nach Abschluss des Beschäftigungsprozesses erhalten Sie Zugang zu den für Sie geeigneten Testaufträgen.

Bewerbung starten
Vertrauen

Transparent von der Bewerbung bis zur Aufgabe

  • Konkrete Aufgaben werden erst nach erfolgreicher Freischaltung angezeigt.
  • Beschäftigungsbedingungen werden vertraglich geregelt.
  • Benötigte Unterlagen werden im Portal statusabhängig angezeigt.
  • Persönliche Dokumente werden ausschließlich in geschützten Bereichen verarbeitet.
  • Aufgabenprämien unterliegen einer Qualitätsprüfung.
  • Rückfragen und Support erfolgen nachvollziehbar über das Portal.
  • Arbeitszeiten werden digital im Portal erfasst.
Karriere-FAQ

Häufige Fragen

Handelt es sich um eine selbstständige Tätigkeit?+

Nein. Die ausgeschriebene Stelle ist als Beschäftigung mit Arbeitsvertrag vorgesehen. Die konkreten Bedingungen ergeben sich aus der jeweiligen Stellenausschreibung und dem Vertrag.

Welche Beschäftigungsmodelle gibt es?+

Die Stelle kann im Minijob, in Teilzeit oder in Vollzeit besetzt werden. Das konkrete Modell wird individuell im Arbeitsvertrag vereinbart.

Wie setzt sich die Vergütung zusammen?+

Die garantierte Grundvergütung beträgt 21,40 € brutto pro Stunde und wird für die tatsächlich erfasste, vertraglich vereinbarte Arbeitszeit gezahlt. Zusätzlich können bei ausgewählten Aufgaben qualitätsabhängige Aufgabenprämien vorgesehen sein. Die Höhe einer möglichen Prämie wird vor Übernahme der Aufgabe angezeigt.

Wie flexibel sind die Arbeitszeiten?+

Die Arbeitszeit kann innerhalb des vertraglich vereinbarten Umfangs grundsätzlich flexibel geplant werden. Einzelne zeitgebundene Aufgaben werden vorher angekündigt und abgestimmt.

Wie wird die Arbeitszeit erfasst?+

Beginn, Ende und Pausen der tatsächlichen Arbeitszeit werden digital über das Tebla-Portal erfasst. Die erfassten Zeiten sind Grundlage der Abrechnung.

Wie viele Urlaubstage erhalte ich?+

Beschäftigte erhalten bezahlten Erholungsurlaub nach den gesetzlichen Bestimmungen. Bei einer regelmäßigen Fünf-Tage-Woche beträgt der Anspruch mindestens 20 Arbeitstage pro Kalenderjahr. Bei Teilzeit oder Minijob wird der Anspruch anhand der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitstage berechnet. Die Anzahl der täglichen Arbeitsstunden ist für die Zahl der Urlaubstage nicht entscheidend.

Wann kann ich anfangen?+

Der Beschäftigungsbeginn ist ab sofort möglich. Bewerberinnen und Bewerber, die erst zu einem späteren Zeitpunkt verfügbar sind, können ebenfalls einen individuellen Starttermin vereinbaren.

Sehe ich Aufgaben sofort nach der Registrierung?+

Nein. Konkrete Aufgaben werden erst nach abgeschlossenem Onboarding, erforderlicher Prüfung und Freischaltung angezeigt.

Warum werden Unterlagen benötigt?+

Für die Vorbereitung und Durchführung eines Beschäftigungsverhältnisses werden je nach Beschäftigungsmodell und persönlicher Situation bestimmte Angaben und Unterlagen benötigt. Im Portal wird angezeigt, welche Unterlagen im konkreten Fall erforderlich sind.

Kann ich vollständig im Homeoffice arbeiten?+

Ja. Die Tätigkeit ist für die Durchführung im Homeoffice vorgesehen. Die verbindliche Regelung ergibt sich aus dem Arbeitsvertrag.

Wann werden Aufgabenprämien berücksichtigt?+

Eine Aufgabenprämie wird nach vollständiger Bearbeitung und erfolgreicher Qualitätsprüfung für die vorgesehene Abrechnung freigegeben.

Was geschieht mit hochgeladenen Identitätsdokumenten?+

Identitätsdokumente werden ausschließlich in geschützten, zugriffsbeschränkten Bereichen verarbeitet und nur für die Vorbereitung und Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses genutzt. Zugriffe werden protokolliert.